Страхование жизни

 

Жизнь любого из нас бесценна. но может случиться так, что при неблагоприятном стечении обстоятельств под удар может быть поставлено финансовое благополучие всей семьи. Компания «НАСКО Жизнь» предлагает программы по страхованию жизни, которые обеспечат финансовую поддержку при наступлении нетрудоспособности, например в случае утери кормильца и выходе на пенсию и позволят Вам быть уверенными в своем будущем и в будущем Вашей семьи.

Многие люди сравнивают накопительные страховые продукты с банковскими вкладами, но во многом эти продукты не сравнимы, во-первых, в страховом продукте всегда присутствует элемент страховой защиты чего, в принципе, нет у банковского вклада (кроме страхования самого вклада разумеется), во вторых менее консервативная политика инвестиций у страховых компаний позволяет нам давать более высокую расчетную норму доходности, даже если в договоре страхования норма доходности не выше 3% все равно страховая компания прописывает инвестиционную норму доходности или участие в прибылях компании. В «НАСКО Жизнь» расчетная норма доходности равна 14% годовых. И в-третьих наличие своего личного финансового консультанта в лице агента т. к. страховой договор является более сложным продуктом чем банковский вклад и требует соответствующего юридического и финансового сопровождения.

Предприятия все больше стремятся подтянуть свою организацию труда до более высоких стандартов, вводятся новые методы стимулирования труда один из них социальный пакет. Также существует множество вариаций, где требуется страховая защита жизни и трудоспособности, например, при выдаче кредита, от простого потребительского до ипотеки.

Основным направлением работы с корпоративными клиентами мы считаем это формирование социального пакета. Сейчас не для кого не секрет, что когда в республику приходят иностранные компании они даже самым низкооплачиваемым сотрудникам предоставляют определенные социальные гарантии, что позволяет им привлекать на свою сторону более качественный персонал и человек работая там дорожит своим местом, соответственно добавочная стоимость таких компаний выше и они быстрее захватывают рынки сбыта, активнее занимают свободные ниши. При формировании социального пакета мы стараемся рассмотреть весь спектр вопросов начиная от налогообложения до степени социальной защищенности застрахованных лиц.

Программы личного страхования «НАСКО Жизнь» рассчитаны на группы людей разного возраста и достатка.

Мотивация клиентов при заключении договоров смешанного страхования жизни

Выгоды для компании – работодателя:

Заключив договор страхования жизни персонала, компания - работодатель получает:

- дополнительный элемент системы мотивации;

- сокращение неэффективных расходов за счет повышения лояльности работников и снижения текучести кадров;

- отсутствие необходимости пересматривать бюджет для компенсации пострадавшим сотрудникам;

- дополнительные конкурентные преимущества на рынке труда, позволяющие привлечь в компанию квалифицированных сотрудников;

- повышение репутации компании в глазах партнеров по бизнесу.

Выгоды для работников:

Работник, застрахованный по договору смешанного страхования жизни, получает следующие преимущества:

защиту на случай наступления неблагоприятных событий связанных с жизнью и здоровьем;

внимание и заботу руководства компании, ощущение собственной значимости для компании.

Страхование жизни - это инструмент долгосрочного планирования индивидуального или семейного бюджета. Договоры страхования жизни заключаются на длительный период (до 20 лет, а иногда и выше). За этот срок со страхователем могут произойти неприятности, а полис предоставляет в таких случаях защиту. Например, при заключении договора страхования на ряд лет страховая премия, как правило, оплачивается годовыми взносами, и если страхователь получит группу инвалидности (при включении риска постоянной утраты трудоспособности в полис) или умрет, то независимо от суммы страховых взносов, уплаченных к моменту страхового случая, ему или его наследникам будет произведена страховая выплата в полном размере страховой суммы.

Если сравнивать полисы по страхованию жизни с пенсионными накоплениями в НПФ, то договоры страхования могут предоставить значительное количество таких условий, которые пенсионные фонды обычно не включают в свои договоры.

Программа по смешанному страхованию жизни ООО «СК «НАСКО Жизнь»:

Страхование жизни, трудоспособности и дожития Застрахованного на срок не менее года.

К страховым случаям относятся следующие события:

а) дожитие застрахованного до конца срока страхования;

б) временная утрата трудоспособности в результате несчастного случая, произошедшего в период действия договора страхования;

в) инвалидность, наступившая в результате несчастного случая, произошедшего в период действия договора страхования;

г) смерть;

Области применения:

а) личное накопительное страхование с защитой от ситуаций связанных с внезапной потерей жизни и трудоспособности.

б) страхование сотрудников предприятий в рамках социального пакета либо трудового договора (дополнительное материальное вознаграждение).

в) страхование жизни и здоровья заемщиков (банковское страхование)

- срок страхования от 1 до 20 лет;

- норма доходности 14%

- возраст страхователя от 16 до 70 лет, а также с юридическими лицами всех форм собственности

- возраст Застрахованного 1 года до 70 лет

Документы, необходимые для заключения договора по программе смешанное страхование жизни: Копия паспорта или другого документа, удостоверяющего личность застрахованного.

По результатам андеррайтинга (предварительной оценки риска) может потребоваться информация о здоровье застрахованного.

 



  • На главную